デジタルトランスフォーメーション(DX)
Promotion Policy
DX推進方針
様々な場面におけるDXの重要性を理解し、自社のビジネスを変革していくうえで必要となる戦略の立案・実行を目指します。デジタル技術習得のための教育、組織作りに取り組むことで、自社DX化を推進します。
さらに、取り組みを通して蓄積したデジタル技術をもとに、お客様の支援に繋げていきます。
これにより、弊社企業理念として掲げている『今までできなかったことをやる』を実現させます。
Strategy
DX戦略
社内への取り組み
コーポレート業務をオンライン上で完結させ効率的に運営するため、クラウド型のサービスを活用した社内の業務改革を行います。
例)
- 勤怠管理システムの導入
- Slackによるリアルタイムでの業務連携
社外への取り組み
オンラインコミュニケーションのための環境を整備し、移動時間・移動のための費用を削減します。
例)
- デジタル名刺の活用
- オンライン会議の活用
Promotion System
DX推進体制
当社は、2023年10月付で、DXの推進を強化するため、社長直轄のDX推進部を新設しました。各部門から人材を集結し、全社でのDX推進に取り組んでまいります。
また、資格取得支援制度や1on1ミーティングによるデジタル人材の育成、noteによるデジタル技術や社員紹介などの情報発信による人材の確保に取り組んでいます。
例)
- DX検定(アドバイザー/オフィサー)
- DXアドバイザー検定
Workplace Environment
社内環境の整備
社員1人1人にPCを貸与し、デジタルツールを使用するための環境を整備しています。
また、社員が業務効率化のために希望するシステムやツールを定期的にヒアリングし、DX推進部内で導入の有無について検討の上、適宜導入しています。
Promotion Indicators
DX推進指標
- 勤怠管理システムの活用率、入力率100%
- 紙の名刺交換率30%、デジタル名刺交換率70%(年単位)
Cybersecurity Measures
サイバーセキュリティに関する対策
2021年11月にISO/IEC27001の認証を取得し、以降毎年の審査を受け認証を更新中です。
<認証登録番号:IS 750442>
また当社のホームページに情報セキュリティ基本方針を公開しています。
2023年10月 代表取締役 佐野 翔一
改訂履歴:2023年7月19日
2023年9月29日
2024年 4月30日