現在募集中の職種は下記の通りです。
働き方についての共通項目
| 求める人物像/持ち合わせて欲しい特性 | 技術的な向上心や学習意欲がある方 人に何かを教えたり、伝えたりすることが好きである方 |
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| あると望ましい特性 | インターネットが好き 社会人経験がある 電気通信設備や情報通信、IT等の知識や技術 ※配属に際して強い希望がある方には、希望する領域での相応な実績とご経験を期待します |
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| 社会保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険に法定通り加入 | |
| 福利厚生 | 技術習得支援制度 （書籍購入、資格取得補助等） 企業健康診断 年1回実施 インフルエンザ予防接種 健康保険組合保養所 専用ラウンジ （新丸の内ビルディング9F、仮眠スペース、トレーニングジム等） |
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| 休日休暇 | 年間休日125日 土日祝および会社指定休日 |
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| そ の 他 | 【給与基準】 2021年11月に職務等級制度が導入されました。不公平になりがちな手当が基本給に一本化され、全体的なベースアップを行いました。 また、役職手当が導入され、管理監督者のあり方と責任の範囲が明確化されました。 なお、制度廃止や導入が見送りとなった手当は下記の通りです。 （廃止） ・住宅に関する補助 どこに住むかは個人の業績と相関関係があいまいで 個人の思想信条に基づく自由なものであるべきため ・食事手当 何を食べるかは個人の業績と相関関係があいまいで 個人の思想信条に基づく自由なものであるべきため （導入見送り） ・資格手当 資格の有無は個人の業績と相関関係があいまいで 自己研鑽として一律に人事評価をするべき内容のため ・家族手当 家族の有無は個人の業績と相関関係があいまいなほか 「家族」の定義を企業が安易にすべきではないため 企業文化や風土、社員については下記をご参照下さい https://jasmine-s.com/recruit/membersdata/ |
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