自社の保有するリソースを活用して、新たな挑戦や専門領域の獲得、拡大を目指す。入社後はIT分野、通信分野、建設分野、マーケティング分野、人材分野等のいずれの事業分野の知識を習得し、一定の能力を必要とする業務へ従事することを期待される。
雇用形態 | 正社員 | |
職務内容 | (採用の直後) 主に、法人を対象としたコンサルティング、システム開発支援、システムおよびビジネス領域のオペレーション業務支援を行う。 (変更の範囲) 会社の指定する全ての業務を行う。 |
|
このポジションの魅力 | ソフトウェアはもちろん、ハードウェアを活用した「組織づくり」「ものづくり」に関わることができる 業務の過程で、営業や事務、人事関連のスキルを身に付けることができる 幅広い業務に関わる中で、自身では気付かなかった新しい適性に気付き、能力に応じた業務に従事をする可能性がある |
|
人 数 | 若干名 ※通年採用 | |
就業場所 | (採用の直後) 本社、支社、都内近郊の取引先事業所 (変更の範囲) 上記を含む、会社の指定する全ての事業所 ※在宅勤務制度を活用したリモート就業あり ※従事する業務や適性、必要性により決定 |
|
給 与 | ご希望と経験に応じて決定 【年収目安】 メンバークラス 350~450万円 リーダークラス 400~600 マネージャークラス 600~1200万円 【各種手当】 ・役職手当 ・通勤手当 ・調整手当 |
|
賞 与 | 支給月 毎年6月および12月 金額については、各自自己評価を実施の上、上長と相談 本人成績ならびに会社業績により、最終的な金額を決定 |
|
勤務時間 | 標準8時間 10:00~19:00を中心とし、業務状況に応じて柔軟に調整 |
|
昇給 | 年1~2回程度実施 業務実績と業務知識の習熟度、資格取得とその活用による業績貢献により、基本給が変動 |